Présentation du Cabinet Jaafri

Le Cabinet Conseil Audit Formation

Le cabinet Monsieur Jaafri  Abderraouf est membre de la compagnie de comptables de Tunisie .

Sise a Tunis immeuble 11 rue d’Alger  1^er étage n°15 Tunisie

Son développement rapide et soutenu est le témoignage de sa capacité a mettre a la disposition des entreprises tunisiennes un éventail de services adaptés a leurs besoins et de son souci de qualité .

L’activité du cabinet est fondée sur la croyance que croissance continue ne peut résulter que du seul développement interne .

Cette croyance ,qui garantit le succès de nos interventions , détermine :

-         La formation et le développement professionnels de nos collaborateurs

-         L’organisation du cabinet en trois départements :

-          

*audit

*conseil et assistance

*formation

Le recrutement et la Formation

Le cabinet applique une politique qui lui assure un recrutement de haut niveau.

Le cabinet attache une très grande importance a la formation professionnel de ses collaborateurs . il a été établi une politique de formation continue qui se déroule parallèlement a plusieurs niveaux :

Au bureau :

-Par l’établissement d’un programma d’intervention qui donne au collaborateur l’occasion d’être confronte rapidement a une grande variété de programmes techniques .

-Par des entrevues régulières avec les responsables du cabinet  afin de permettre au collaborateur de faire le point sur sa progression .

-Par une politique de promotion rapide reflétant la qualité des performances du collaborateur  .

Chez le Client :

-Par la définition en début de mission des objectifs de travail

-Par l’assistance journalière d’un chef de mission expérimente

-par l’appréciation a la fin de chaque mission du travail fourni ,

Débouchant sur des conseils pour l’amélioration des performances

Programme de formation actuel et d’enrichissement des connaissances techniques des collaborateurs :

-Cours d’approfondissement : tout au long de la première année et durant un jour par semaine ,un séminaire est organise pour donner au collaborateur les bases des différentes principe comptables et pour lui permettre de revoir et d’approfondir les procédures de l’audit .

-Cours d’audit informatique : ce cours est destinée a familiariser nos collaborateurs a l’outil informatique , sa durée est de dix jours chez le client .

-cours sur les rapports financiers : Axé sur la présentation des comptes et la réduction des rapports d’audit et des notes aux états financiers , ce cours prend place a l’issue de la deuxième année d’expérience  .

Par ailleurs , le cabinet encourage l’initiative individuelle de ses collaborateurs avides de connaissances et de savoir en mettant a leur disposition un large éventail de livres spécialises .

Les Services

Deux  types de services  sont offerts par notre cabinet a ses clients

*L’audit

Le cabinet entreprend les missions d’audit interne qui lui sont confiées conformément aux normes généralement admises dans la profession sur le plan international .

Nous veillons également , dans le cadre de nos action sd ‘audit , a formuler des recommandations sur les systèmes de contrôle interne  et comptable en vue de les améliorer et d’assurer aussi la sauvetage du patrimoine de l’entreprise .

*La Tenue de comptabilité  & le conseil

Garantir un bilan comptable audite sans aucune réserve dans le rapport du commissaire aux comptes  .

-les  déclarations mensuels

-les  acomptes provisionnels

-les déclarations caisse national de sécurité sociales

-la déclaration d’employeur

-le Bilan et les états financiers

Le professionnalisme

Notre cabinet applique en toutes circonstances des règles professionnels tres strictes visant à :

-N’effectuer que des missions pour lesquelles il dispose de la compétence nécessaire

-Garantir son indépendance

-Respecter le secret professionnel

Pour chaque intervention sont établis une lettre de proposition détaille et un programme de travail précis stipulant :

-les objectifs

-le calendrier d’intervention

-l’estimation du temps de travail et des honoraires

Remarque :

Chaque missions donne lieu a   la constitution d’une équipe de travail placée sous la responsabilité d’un associé et qui fait appel aux collaborateurs dont la compétence est la plus appropriée .

Les références des personnels du cabinet

Dar el Amal                      (journaux Horria et renouveau)

-         Assistance pour l’arrête de ses bilans

-         Inventaire des actifs et passifs et établissement d’une situation corrigée

-         Etat de rapprochement bancaire et de caisse

Etablissement Maiza     ( importation matériels informatiques et bureautique )

-         Assistance pour l’arrête de ses bilans

-         Inventaire des actifs et passifs et établissement d’une situation corrigée

-         Audit interne des comptes des exercices et des états financiers .

-         Audit des procédures

Ecotravel                          (Agence de voyages)       

-         Assistance pour l’arrête de ses bilans

-         Inventaire des actifs et passifs et établissement d’une situation corrigée

-         Audit interne des comptes des exercices et des états financiers .

-         Audit des procédures